Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humánerőforrás Igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Humánerőforrás Igazgatót keresünk, aki kulcsszerepet tölt be szervezetünk emberi erőforrásainak stratégiai irányításában. A pozíció célja a HR folyamatok hatékony működtetése, a tehetséggondozás, a munkavállalói élmény fejlesztése, valamint a vállalati kultúra és értékek erősítése. A Humánerőforrás Igazgató közvetlenül a felsővezetés tagjaként dolgozik, és szoros együttműködésben áll az összes üzleti egységgel annak érdekében, hogy a HR funkció támogassa a szervezet hosszú távú céljait.
Feladatai közé tartozik a HR stratégia kialakítása és végrehajtása, a toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása, a teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése, valamint a munkavállalói elkötelezettség növelése. Emellett felelős a munkaügyi jogszabályoknak való megfelelés biztosításáért, a bér- és juttatási rendszerek optimalizálásáért, valamint a vezetők támogatásáért a humán kérdésekben.
A sikeres jelölt kiváló vezetői és kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, ugyanakkor operatív szinten is hatékonyan működik. Fontos, hogy képes legyen egy sokszínű és dinamikus csapat irányítására, valamint a változások hatékony menedzselésére. Elvárás a releváns felsőfokú végzettség, többéves HR vezetői tapasztalat, valamint a magyar munkaügyi jog mélyreható ismerete.
Ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál egy olyan szakember számára, aki szeretne aktívan hozzájárulni egy szervezet fejlődéséhez, és fontos számára a munkavállalók jóléte, valamint a fenntartható és etikus vállalati működés.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR stratégia kidolgozása és végrehajtása
- A toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése
- Munkavállalói elkötelezettség növelése
- Bér- és juttatási rendszerek optimalizálása
- Munkaügyi jogszabályoknak való megfelelés biztosítása
- HR csapat vezetése és fejlesztése
- Vezetők támogatása humán kérdésekben
- Változásmenedzsment támogatása
- HR riportok és elemzések készítése
- Képzési és fejlesztési programok kialakítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás, gazdasági vagy jogi területen
- Legalább 5 év HR vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Magas szintű ismeretek a magyar munkaügyi jog területén
- Tapasztalat változásmenedzsmentben
- Képesség csapat irányítására és motiválására
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Etikus és empatikus hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR stratégiai projekteket vezettél korábban?
- Hogyan kezeled a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen módszerekkel növelnéd a munkavállalói elkötelezettséget?
- Milyen tapasztalatod van a teljesítményértékelési rendszerek kialakításában?
- Hogyan biztosítod a jogszabályi megfelelést a HR folyamatokban?
- Milyen vezetői stílust képviselsz?
- Hogyan támogattad korábban a vezetőket HR kérdésekben?
- Milyen szerepet vállaltál változásmenedzsment projektekben?
- Hogyan méred a HR tevékenységek hatékonyságát?
- Milyen tapasztalatod van a bér- és juttatási rendszerek kialakításában?
